Slik står Tingvoll · august 2026

Tingvoll kommunes økonomi- og handlingsplan 2026–2029 er preget av en svært krevende økonomisk situasjon. Kommunen er på ROBEK og har et fremførbart merforbruk fra 2024 på ca. 23,1 millioner kroner som skal dekkes inn innen 2028. Disposisjonsfondet er tomt. Planen fokuserer på videreføring av innsparingstiltak, omstilling og tilpasning av drift til reduserte rammer, samtidig som kommunen skal håndtere demografiske forskyvninger med færre barn og flere eldre. Store investeringer er planlagt i blålysetat (politi/ambulanse), habiliteringsboliger og brannstasjoner. Kommunedirektøren understreker behovet for målrettet omstilling, effektivisering og digitalisering for å bygge en robust organisasjon og komme ut av ROBEK.

• Omstilling og inndekning av merforbruk

  Videreføring av innsparingstiltak for å tilpasse drift til kommunens økonomi, dekke inn fremførbart merforbruk på ca. 23,1 mill fra 2024 og eventuelt merforbruk fra 2025, og komme ut av ROBEK.

• Skolestrukturendring

  Planlagt endring i skolestruktur med antatt besparelse på 1,875 mill i 2027, økende til 4,5 mill fra 2028. Konkret tiltak for å redusere driftskostnader innen oppvekst.

• Blålysetat – samlokalisering politi og ambulanse

  Ombygging av Tingvollsenteret for utleie til politi og ambulanse, kostnadsberegnet til 33,4 mill kr. Leieinntektene skal dekke kommunens kostnader, med forventet årlig leieinntekt på ca. 2,1 mill kr.

• Habiliteringsboliger

  Bygging av habiliteringsboliger planlegges så fort som mulig. Borettslagsmodell vurderes. Investering på 38 mill i 2026 (utsatt i vedtak til 2027). Driftsutgifter skal synliggjøres for kommunestyret.

• Samlokalisering av hjemmetjenesten

  Samlokalisering gjennomføres uten brakkerigg, skal skje så fort som mulig for å bedre situasjonen for de ansatte. Investeringsbeløp 6,25 mill i 2026.

• Brannstasjoner

  Brannstasjon Straumsnes planlagt i 2028 (9,7 mill). Brannstasjon Tingvoll planlagt i 2027 (27 mill). Tingvollvågen legges på anbud med forbehold om endelig vedtak.

• Lærlingoppfølging (barne-/ungdomsarbeiderfag og helsearbeiderfag)

  Egne ressurser til oppfølging av lærlinger gjennom bedriftsmodellen, både innen oppvekst og helse/omsorg. 200 000 kr per ordning i 2026, helårseffekt 480 000 kr fra 2027.

• Styrking av bemanning skole (TBU og MOS)

  Styrking av stillinger som er kuttet ved Tingvoll barne- og ungdomsskole (800 000 kr i 2026, 1,9 mill fra 2027) og Meisingset oppvekstsenter (200 000 kr i 2026, 480 000 kr fra 2027).

• Tjenestesamarbeid med andre kommuner

  Etablere tjenestesamarbeid med andre kommuner på aktuelle fagområder for å spare kostnader og sikre kompetanse. Skal synliggjøres i økonomiplanen.

• Legesituasjonen – rekruttering og organisering

  Ledige legehjemler lyses ut for kommunal tilsetting eller privat driftsavtale. Ulike løsninger for drift av fastlegetjenesten skal skisseres og legges fram i februar.

• Klimabudsjett og utslippsreduksjon

  Klimabudsjettet skal sikre at kommunen når sine klimamål og reduserer utslipp i tråd med nasjonale forpliktelser. Synliggjør sammenheng mellom politiske vedtak, økonomiske prioriteringer og klimatiltak.

• Helse- og omsorgsplan og boligplan

  Formannskapet oppnevner bredt sammensatt styringsgruppe for å bidra i arbeidet med helse- og omsorgsplan og boligplan. Tilpasning av helse- og omsorgstilbudet til demografisk utvikling.

• Personalpolitisk plan – beholde og rekruttere

  Personalpolitisk plan med forslag til virkemidler for å beholde og rekruttere ansatte legges fram for administrasjonsutvalget før sommeren 2026. Uro for arbeidssituasjonen under omstilling.

• 10-årig investeringsplan

  Det skal legges fram en 10-års plan for investeringer. Saken legges fram før sommeren 2026. Investeringene i planperioden er satt til et minimum.