Askøy

Økonomi – innsparing: Innsparingsprogrammet ble etablert med mål om å redusere driftskostnadene med 105 mill i 2025

Måltall: 105 mill. kr

Økonomi – netto driftsresultat: Positivt netto driftsresultat på 29,3 mill. kr, som utgjør pluss 0,9 % av driftsinntektene

Måltall: 0,9 %

HMS – vold og trusler: Kommunens målsetting er at antallet rapporterte hendelser knyttet til vold og trusler skal vise nedgang fra og med 2025

Måltall: Nedgang fra 1195 (2024)

HMS – rapporterende kultur: Vi har en rapporterende HMS-kultur, der vi rapporterer HMS-hendelser for å lære av dem og forbedre oss

HMS – lederkompetanse: Ledere har god kunnskap om sin HMS-rolle og ivaretar sin del av HMS-ansvaret

HMS – system: Felles struktur for HMS-systemet er implementert i alle avdelinger

HMS – vold og trusler forebygging: Vi jobber systematisk for å forebygge og håndtere vold og trusler. Vi vurderer risiko og har gode rutiner for håndtering på sektornivå og det enkelte arbeidssted

HMS – opplæring vold og trusler: Ansatte får god og systematisk opplæring i forebygging og håndtering av vold og trusselsituasjoner

Arbeidsgiver – heltidskultur: Øke andelen ansatte som jobber heltid. Redusere antallet ansatte som jobber ufrivillig deltid

Måltall: Reduksjon

Arbeidsgiver – mangfold: Ansatte skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Øke kunnskapen og bevisstheten rundt verdien av mangfold

Arbeidsgiver – lover og regler: Øke kunnskapen om lover og regler

Klima: Askøy må både tilpasse seg et endret klima og ta ansvar for å redusere klimagassutslipp

Klima – arealforvaltning: Kommuneplanens samfunnsdel for 2025–2035 legg stor vekt på klimatilpassing, utslippsreduksjon og bærekraftig arealforvaltning

Økonomi – minimumsavdrag: Betalt avdrag skal minst tilsvare beregnet minimumsavdrag etter forenklet metode

Måltall: ≥ 0

Selvkost – vann: Dekningsgrad på selvkostområdet vann skal være rundt 100 %

Måltall: 100 %

Selvkost – avløp: Dekningsgrad på selvkostområdet avløp skal være rundt 100 %

Måltall: 100 %

Internkontroll: Hensikten med internkontroll er å sørge for kvalitet og effektivitet i tjenesteproduksjonen, helhetlig styring og riktig utvikling, etterlevelse av lover og regler, godt omdømme og legitimitet

Etikk: Folkevalgte og ansatte har et stort ansvar for at kommunen skal framstå med høy etisk standard

Lønn – likelønn: Sikre at kvinner og menn behandles likt i vurdering av lønn og avansement

Netto driftsresultat i % av driftsinntekter

Utgangspunkt: −5,2 % (2024)

Disposisjonsfond (mill. kr)

Utgangspunkt: 51,5 mill. kr per 31.12.2024

Sum driftsinntekter

Utgangspunkt: 3 127 mill. kr (2025)

Sum driftsutgifter

Utgangspunkt: 3 067 mill. kr (2025)

Gjennomsnittlig rente på kommunens gjeld

Utgangspunkt: 3,93 % (2025)

Gjennomsnittlig rentebindingstid

Utgangspunkt: 5,2 år (per 31.12.2025)

Avkastning kortsiktige finansplasseringer

Mål: 7,2 % (oppr. budsjett) · Utgangspunkt: 9,9 % (2025 regnskap)

Eiendomsskatteinntekter

Mål: 30,8 mill. kr (budsjett) · Utgangspunkt: 30,8 mill. kr (regnskap 2025)

Integreringstilskudd

Mål: 75,7 mill. kr (rev. budsjett) · Utgangspunkt: 72,9 mill. kr (regnskap 2025)

Sykefravær totalt (%)

Utgangspunkt: 9,8 % (2025), 10,5 % (2024)

Sykefravær korttid (1–16 dager) (%)

Utgangspunkt: 1,8 % (2025)

Sykefravær langtid (>16 dager) (%)

Utgangspunkt: 8,0 % (2025)

10-faktor medarbeiderundersøkelse – indre motivasjon

Utgangspunkt: 4,0 (Askøy 2024), 4,0 (Norge 2024)

10-faktor – mestringsorientert ledelse

Utgangspunkt: 3,9 (Askøy 2024), 3,8 (Norge 2024)

10-faktor – mestringsklima

Utgangspunkt: 4,0 (Askøy 2024), 3,9 (Norge 2024)

Antall årsverk

Utgangspunkt: 1 870 (2025), 1 985 (2024)

Andel kvinner i ledende stillinger (%)

Utgangspunkt: 72 % (2025)

Andel deltidsansatte (%)

Utgangspunkt: 33 % (2025)

Antall ansatte med ufrivillig deltid

Mål: Reduksjon · Utgangspunkt: 76 (kartlegging 2026), 116 (2024), 100 (2022)

Gjennomsnittlig stillingsstørrelse (%)

Utgangspunkt: 85 % totalt, 88 % menn, 84 % kvinner (2025)

Kvinners grunnlønn i prosent av menns (justert for stillingskode)

Utgangspunkt: 99,1 % (2025)

HMS-avvik totalt (antall)

Utgangspunkt: 1 663 (2025), 1 942 (2024)

HMS-avvik vold, trusler og sjikane (antall)

Mål: Nedgang · Utgangspunkt: 1 035 (2025), 1 195 (2024), 853 (2023)

Dekningsgrad selvkost vann (%)

Mål: 100 % · Utgangspunkt: 110,0 % (regnskap 2025)

Dekningsgrad selvkost avløp (%)

Mål: 100 % · Utgangspunkt: 98,6 % (regnskap 2025)

Dekningsgrad selvkost bygge- og delesaker (%)

Mål: 100 % · Utgangspunkt: 128,5 % (regnskap 2025)

Befolkningstall

Utgangspunkt: 30 600 per 31.12.2025

Befolkningsvekst (%)

Utgangspunkt: 0,73 % (2025)

Sum investeringsutgifter (mill. kr)

Mål: 900,8 (rev. budsjett) · Utgangspunkt: 852,4 (regnskap 2025)

Samlet lånegjeld (mill. kr)

Utgangspunkt: 4 924 (per 31.12.2025), 4 233 (per 31.12.2024)